您的位置: 一、指导思想
以培养学生的创新精神、实践能力，促进学生的综合素质发展，同时帮助学生解决经济困难为宗旨。
二、申请图书馆勤工俭学的条件
申请图书馆勤工俭学工作的同学必须具备以下条件：
（一）遵守学校各项规章制度，道德品行良好。
（二）学习努力，成绩合格，积极上进。
（三）身体健康，能胜任工作。
（四）有一定的课余时间，能保证按时参加勤工俭学工作。
三、申报程序
向学工部申请——学工部审核、安排——图书馆培训——录用——上岗
图书馆将根据实际需要，对人员、时间、岗位进行统一调配。
四、劳动纪律
（一）必须准时上、下班，由老师签到。迟到、早退超过 15 分钟者视为缺勤。
（二）如遇到课程临时调整或临时性的学生活动与工作时间相冲突，可以找本部门的勤工俭学学生替班，并向负责老师报备。如无法自行调整的，必须向负责老师请假，由老师安排其他勤工俭学学生上班，否则视为旷工，无故缺勤一次给予警告，二次取消勤工俭学资格，以后不再安排勤工俭学岗位并上报校学工处。
（三）服从岗位老师的安排，如有异议，可向值班老师提出，不得擅自离岗。工作中要团结协作，配合老师认真负责完成工作任务。不能玩忽职守，不与不同工作岗位同学攀比，不能违反规章制度。
（四）勤工助学岗位于每学期结束后，由所在部门老师对每位勤工同学进行综合评价，达到及格标准以上可继续留用，不符合则取消岗位。勤工助学同学要结束本岗位工作时，需提前一星期向图书馆提出申请，待学工部安排新的接替人员到岗后方可离岗。
五、工作职责
学生岗位职责参照执行所在部门工作人员工作职责。
六、劳动报酬的发放
每月月初，统计实际工作量，由图书馆读者服务部统计，上报学工部，学工部审核后统一将工资打进个人账户。